tohitech
כשהקמנו את "מענטק" לשילוב ערבים בהייטק עלו שאלות מהמועמדים, ואחר כך שהעזרנו להקים את "קמא-טק" - חרדים בהייטק. הציעו לי אז "אתה הלו יודע לכתוב, למה שלא תכתוב מאמרים שישמשו את המועמדים הצעירים?" לבלוג קראתי tohitech וקיבלתי עליו אינספור תגובות באותם שנים, חלק מהעצות אוניברסלי ורלוונטי עם שינויי הזמנים.
הייטק ברשות הפלסטינית וכדאיות כלכלית
כלל ברזל הוא שכשמעמד הביניים חזק מתקיימת יציבות כלכלית ופוליטית...
פינת הספורט: ריצה בתוך הבית או בחוץ
ריצה בתוך הבית או בחוץ? אישית אני נהנה...
מהפכה בקריירה, לחצות את התהום
מהפכה בקריירה הינה נושא לא פשוט ולא פעוט, מהפכה בקריירה אינה החלטה להחליף את מקום העבודה הנוכחי במקום אחר ולעסוק באותו תחום. מהי מהפכה בקריירה?
על צילום וטלפונים
אחת האפליקציות היותר מעניינות שנתקלתי בהן לאחרונה היא Hyperlapse של אינסטגרם...
קניות ברשת
קניות ברשת יש להם יתרונות וחסרונות, במסגרת היתרונות ניתן למצוא...
היתרון בהעסקת עובדים ערבים
חברות רבות רואות בעובדים ערבים כוח עבודה זול, שיכול לספק...
צרור עצות למנהל מתחיל
האם ידעת שבחברות הייטק ישנם שני מסלולי קידום מקבילים ?...
האם שוק העבודה שלנו משתנה לבלי היכר?
האם שוק העבודה שלנו משתנה לבלי היכר?...
חוקרים טוענים: פייסבוק אינה באמת דרך טובה לחזות התאמה של מועמדים
ושוב אנחנו נתקלים בשאלת השאלות, איך אנחנו בוחרים את המועמדים שיתאימו...
חסרים מהנדסים? גייסו ערבים
בתחילת דרכי בתעשיית ההיי־טק הייתי עד לשיחה בין שני מעסיקים, שבה הם התלבטו את מי מבין המועמדים שריאיינו לעבודה כדאי להם לקחת...